SAWAMURASAWAMURAのこと

SAWAMURA=成長できる
環境×働きやすい
制度づくり

SAWAMURAは、スタッフの成⾧を
企業の成⾧に繋げるため、
ひとりひとりが興味関心を伸ばしながら
成⾧できる環境づくり、
そしてスタッフの働きやすさを実現する
社内制度づくりを進めています。

成⾧できる環境

資格取得を応援する社風

建築に関する国家資格所有率はスタッフ全体の約70％。
若手の資格取得を応援する先輩や上司ばかりです。
業務に関わる資格については資格手当もあり。
社外セミナーへの
積極的参加を推進中！

社内研修以外にも、スキルアップのため
の外部セミナー・勉強会への参加を会社で推奨・支援。
それぞれのスタッフの好奇心や向上心を
大切にしています。
キャリアアップ＆
キャリアチェンジ

住宅だけを扱う工務店でも、大型建築だけを扱うゼネコンでもない
さまざまな領域・職種のあつまるプロ集団。
社内には、ひとつの職を極める道以外にも、
新しい領域にチャレンジするキャリアチェンジの道も。
ひとりひとりのキャリアアップを応援します！
2021年4月、
共育カレッジ開講！

これからの建設業を支えるプロを育てるため、
若手スタッフを対象に、「共育カレッジ」を開講予定。
土木・建築に関する技術向上を目指す専門科目を多数用意するほか、
ビジネスマナーやブランド研修などの一般教養もあります。

働きやすい制度づくり

現場でもスマートな働き方を

業務効率化のため、現場にはiPadを支給。
図面や資料などをデータ化するだけでなく、
アンドパッドによる工程管理、
オンラインコミュニケーションツールの活用による
リモートワークにも力を入れています。
新たに３DCADソフト「BIM」の導入も推進中！
ワンフロアオフィスが
他部門とのシナジーを加速

新築住宅部門から、リフォームや一般大型建築・土木部門、
営業から設計、施工管理まで全スタッフが
ワンフロアで働いているので、部門を超えた連携や、
他部門の仕事について理解を深められる場があります。
また、一般スタッフだけでなく
社⾧・役員もワンフロアで働いています。
AWARD（表彰制度）

年に1回開催されるSAWAMURA AWARDでは、
「きっかけを創造する」というブランドミッションを軸に、
規模や売上に捉われないさまざまな功績に対して
社内表彰が行われます。
働きがいアンケートをもとに
社内改革推進中！

全スタッフ対象に年１回、第三者機関による
働きがいアンケートを実施。
アンケート結果をもとに、さまざまな社内制度や
委員会を立ち上げ、改善に取り組み続けています。

ミライへの挑戦

VISION
（経営方針発表会）

SAWAMURAでは年に1回映画館を貸し切り
経営方針・理念や今後の展望を
非日常空間の中で共有。
スタッフ全員が次期へ向けての決意を
新たにする場になります。
地元高島を盛り上げる

SAWAMURAは1950年、滋賀県高島市で創業。
高島市の新築住宅の3分の１は、当社の建てた家です。
地域の方に支えられ、信頼され、
成⾧してきた思いを胸に
これからも高島の発展に貢献します！
挑戦をやめない社風

社⾧歴10年以上のベテラン若社⾧を筆頭に、
若手からベテランスタッフまで、
時には建設業の枠を飛び越え挑戦を続けます。
会社を良くするアイデア大歓迎！
滋賀県オンリーワンの
ブランド企業を目指して！

高品質な建物、機能的な空間、ゆたかな暮らし、楽しい毎日、
建築をとりまく様々なミライ。
SAWAMURAは、わたしたちと関わるすべての方々の
ミライをひらくきっかけとなるべく、
滋賀県を代表するブランド企業を目指します！