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WEBセミナー
2026.01.16
【60分の土木施工管理職WEB説明会】若手現場社員2名から仕事内容や働く環境をご紹介するオンラインイベント
「現場は一人で、休みがない」は、もう古い。
1現場2〜3人体制のチーム制だからこそ叶う確実なスキルアップと、自分らしい働き方の両立。 SAWAMURAのリクルーターと土木施工管理メンバーが、そのリアルを語ります。
開催概要
| 開催日・場所 | Google Meet 【開催日】 ・2026年1月29日(木) 17:00 ～ 18:00 ・2026年2月18日(水) 17:00 ～ 18:00 |
| 開催時間 | 60分 |
| 詳細内容 | ・SAWAMURAの会社紹介 ・土木の仕事紹介&現場トーク ・本音ぶっちゃけQ&Aコーナー |
| 服装 | 私服参加OK！ |
| 定員 | 10名（先着順） |
| 応募期間 | 開催日の3日前まで |
| 応募歓迎 | ・建設業界や土木の仕事に興味がある方 ・土木の仕事を通じてまちづくりに挑戦したい方 ・色々な物事に興味があり、好奇心旺盛な方 |
※予約後、Google MeetのURLをお送りいたします
SAWAMURA 土木施工管理の特徴
①1現場 2〜3人のチーム制
通常、1人の担当者に負荷がかかりがちな施工管理。SAWAMURAでは2〜3人のチームで1つの現場を担当。分からないことはその場で先輩に相談でき、独り立ちまでの不安を軽減しています。また、チーム内で調整しやすく、有給休暇や急な休みも取りやすい環境づくりを行っています。
②残業は月平均16時間。圧倒的なワークライフバランス
「現場＝長時間労働」のイメージを払拭。
効率的なITツールの導入に加え、バックオフィスの専門部門が現場をバックアップする体制を整えています。業務効率化を徹底することで、仕事終わりのプライベートな時間も大切にできる環境です。
③「施工管理＋α」の才能を伸ばす委員会制度
土木の仕事だけに留まらず、地域イベントの「マルシェ運営」や「新卒採用活動」など、部署の垣根を超えたプロジェクトに参加可能。あなたの「やってみたい」を応援する社風です。
※予約後、Google MeetのURLをお送りいたします
セミナー参加メンバー紹介
新卒入社6年目社員【女性 土木施工管理】
大学を卒業後、新卒で入社。半年間のローテーション研修を経て土木課へ配属。企業案件の造成工事やインフラ整備などに携わる。また、2021年～2022年には新卒採用のリクルーターとして、学生との面談やイベントの企画運営にも携わる。
新卒入社6年目社員【男性 土木施工管理】
短期大学を卒業後、新卒で入社。半年間のローテーション研修を経て土木課へ配属。企業案件の造成工事やインフラ整備、改修工事の現場にも携わり、現場を最前線で支える施工管理。
昨年度参加者満足度100%！参加者の声
📢「1時間という少ない時間ではありましたが、働きやすい職場環境や社員の方との関わり方などの魅力を知ることができ、SAWAMURAへの興味がより深まりました。」
📢「WEB説明会の進行が淡々とした対話ではなく、フラットな話も交えた会話形式になっていたところに、温かい社風を感じました。また、社内の取り組みを聞き、社員一人ひとりの可能性を大切にしている企業だと知ることができました。」
📢「まちづくりや企画に以前から興味があったため、具体的な業務内容について詳しく知ることができ、大変参考になりました。また、社員の皆さまの雰囲気や社内イベントについても知ることができ、貴社で働くイメージをより具体的に持つことができました。」
SAWAMURAについて
設計から施工まで一貫して手掛ける
創業75年目の総合建設会社
SAWAMURAは滋賀県高島市で創業し、新築住宅・オフィス・工場・公共施設など幅広い建築に携わります。営業・設計・施工管理が、部署を横断し、自由な暮らしや新しい働き方、人や企業のこれからを生み出す「きっかけ」になる建築をつくっています。
主な実績
「THE ART HOUSE」
SAWAMURAのまちづくりの取り組みについて
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