
採用情報
さあ、「可能性」は
どれだけあってもいい。
RECRUITMENT
募集要項
募集職種【2026卒】
住環境事業部
お客様のご要望をヒアリングし、プラン作成から提案までトータルに行います。社内の施工管理やコーディネーターと連携することで、建築の幅広い知識を活かした魅力ある住空間をつくっています。最近では、クリニックや宿泊施設、店舗併用住宅など住宅以外の事例も多数。お客様の要望を基に0から設計することで、柔軟な対応力や発想力が磨かれます。
新築住宅の施工管理として、現場の進捗管理や品質管理、安全管理を行い、お客様の理想の住まいを形にします。当社では、暮らしやすさ・動線計画・意匠性全てにこだわり、「効率」よりも「品質」を優先した家づくりをおこなうことで、お客様の理想の暮らしを提供しています。現場での経験を通じて、建築に関する専門的な知識だけでなく、迅速な問題解決力やリーダーシップ力が身につきます。
お客様の「快適で幸せな暮らし」を実現するため、住まいの悩みや理想・将来の暮らし方まで丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを提案します。小規模のリフォームから築100年を超える古民家リノベーションまで、幅広い案件に携わります。お客様のさまざまな要望に応じた提案力を養うと共に、コミュニケーション能力や交渉力が磨かれます。
小規模のリフォームから築100年を超える古民家リノベーションまで、幅広いニーズのあるリフォーム住宅。今ある建物の特性や歴史を活かして、時代に合わせたアイデアを出し合い、より快適な空間をつくり上げます。住み継がれた思い出を残す工夫や、暮らしやすい動線を提案することで、企画力や課題解決力が身につきます。
住宅から企業のオフィス・店舗など幅広い分野の新築・リノベーションの内装提案を行います。お客様のライフスタイルや企業のブランドイメージに合わせたデザインで、より機能的で付加価値の高い空間をご提案しています。多岐にわたるプロジェクトに関わり常に新しいアイデアを生み出すことで、幅広い知見やスキルが磨かれ、お客様の潜在的なご要望を引き出すコミュニケーション力が身につきます。
ソリューション事業部
工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築のご提案をおこなう営業です。お客様と信頼関係を築くことで、その企業の魅力や理想の働き方を引き出し、社員のコミュニケーションまで設計します。建築の枠にとどまらず、多様な視点でお客様に寄り添い、プロジェクトを一貫してプロデュースすることで、企画力や組織運営の力が身につきます。
工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築を形づくる総合プロデューサーです。お客様にとって事業の発展や生産性の上がる空間をつくるために、職人さんとの密なコミュニケーションが重要になる仕事です。一つのプロジェクトを数名のチームで一貫して対応することで、高品質で付加価値の高い空間をつくりあげています。社内外のさまざまな方と連携し、プロジェクトを推進するマネジメント力が身につきます。
災害復旧、造成工事やインフラ整備など、地域や社会の基盤を支える役割です。図面を読み込むだけでなく、その土地の環境や性質にも配慮して、社内専任の職人と相談しながら最新の施工方法や技術の導入も行います。時代や環境の変化に合わせた交渉力や調整力が身につき、綿密なコミュニケーション力が磨かれます。
お客様の建物をより安全で快適に保つための営繕・改修工事を担当する施工管理です。現場で、進捗・品質・安全・コスト管理を行い、工事を円滑に進める役割です。日常的な小規模修繕だけでなく築400年を超える建造物の大規模な改修など、幅広い工事に携わっていただきます。建物の状態を見極め、迅速かつ的確に対応する問題解決力が磨かれます。
待遇
- 基本給
-
月給200,600円
専門学校 / 短大 / 高専卒 : 月給182,000円
(2023年4月実績)
- 諸手当
-
交通費(上限25,000円)現場勤務時は規定により支給
役割手当 / 資格手当 / 残業手当 / 家族手当 / 家賃手当 / 引越手当
- 昇給
-
年1回(10月)
- 賞与
-
年2回(7月・12月)
- 休日休暇
-
週休2日制/
夏季 / 年末年始 / 年次有給 / 特別休暇
- 待遇・福利厚生・
社内制度 -
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動(野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部など)
業績により社員旅行もあります。
- 受動喫煙防止の取組
-
社屋の中に喫煙コーナーを設け、分煙しております。
- 勤務地
-
【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田3丁目33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【長浜オフィス】滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町1丁目8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
※施工管理は本社を拠点に、近畿や北陸の現場を担当します。
- 勤務時間
-
法⼈営業/設計・⼯事・総務: 8:15〜17:15(休憩90分) 住宅設計営業・不動産営業/広報: 9:00〜18:00(休憩90分)
- 教育制度
-
入社3年目までを対象とし、業務の中で必要となる専門的な基礎知識や一般教養を学ぶことができる共育カレッジが2021年4月~開校。
- 研修制度
-
新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修など、各段階ごとに研修があります。
入社後は新入社員研修を受講いただきます。この研修は3週間程度各部署の研修を受け、部門ごとの働き方を学ぶだけでなく、社会人としての素養も身につけます。
- 自己啓発支援制度
-
建築士資格、宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。これらの資格受験料は、全額会社負担。
試験前には、先輩社員が、あなたの仕事を調整し、勉強時間ができるよう、みんなでサポートします。- ・会社指定の資格を取得する場合の受験料(一回分)会社負担
- ・国家資格取得のための学費貸付制度
- メンター制度
-
新入社員が会社に早期に馴染めるよう、先輩社員が世話役となりサポートをおこなう制度です。仕事のことだけでなく、普段の生活でのちょっとした困りごとなどを気軽に相談できる人間関係の構築を会社が後押ししています。
採用実績
- 採用実績(学校)
-
<大学>
大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、金沢工業大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、関西学院大学、滋賀県立大学、摂南大学、同志社大学、大阪電気通信大学、兵庫県立大学、福井工業大学、放送大学、立命館大学、京都橘大学、龍谷大学<専>
京都建築大学校、京都建築専門学校、近畿職業能力開発校、滋賀職業能力開発校修成建設専門学校、大阪工業技術専門学校<高校>安曇川高校
- 採用実績(人数)
-
2020年 10名(男性6名、女性4名)
2021年 7名(男性6名、女性1名)
2022年 7名(男性6名、女性1名)
2023年 11名(男性9名、⼥性2名)
2024年 12名(男性5名、⼥性7名)
2025年 7名(男性3名、⼥性4名)予定
よくある質問
選考について
新卒採用では、専門職採用は行っておりません。
但し、選考中に希望職種をお伺いし、面接官が適性を判断し配属先を決定します。
行っています。文系の学生の方も、ものづくりや建築に興味がある学生は大歓迎です!
下記窓口にメールにてご連絡ください。
h.ichihashi@sawamura-shiga.co.jp(新卒採用担当 市橋)
※件名に「OB訪問の依頼」とご記載ください。
全ての職種で応募可能です。
採用チーム一同、ご応募お待ちしております!
第2新卒の方は「キャリア採用」よりご応募お願いします。
詳しくはこちらから!
選考参加の学生は、会社説明会・インターンシップのいずれかのご参加が【必須】です。 開催情報については、こちらからご確認ください。
応募資格については、募集要項をご確認ください。
高島について
本社がある近江高島エリアでの生活には車があった方が便利です。
ただし、本社勤務のスタッフの中には「JR湖西線 堅田駅」周辺に暮らし、電車で通勤する人もいます。また、部署ごとに社用車が支給されているので、車が無くても仕事に影響はありません。
上記「JR湖西線 堅田駅(大津市)」周辺にアパートを借りて暮らす人が多いです。
徒歩圏内にコンビニやスーパー・ 飲食店などがあり、周囲は閑静な住宅街になっています。
仕事について
普通自動車第一種運転免許(AT限定でも大丈夫です)の取得をお願いします。
職種問わず、取引先の訪問での移動などによく使用します。
住宅部門は、滋賀県の湖西エリア・福井県嶺南エリアです。
企業のオフィスや工場を担当する法人部門は、滋賀県全域と福井県嶺南エリア、京都府一部地域となっています。
全職種の月平均残業時間は16.5時間です。(同規模の同業他社と比較すると少なめ)
プロジェクトの進捗により、残業が必要になる場合もありますが、残業時間を減らすためのDX推進や社内の体制づくりを積極的に行っています。
当社では、個人の能力や適性に見合った役割を用意しています。本人の今後の目標と会社として期待する姿に併せて、職種の変更をする場合があります。(過去実績あり)
また、数回に分けて本人の希望を調査する面談も実施しています。
福利厚生について
詳しくは働く環境をご覧ください。

JOIN US
エントリーする