REQUIREMENTS
募集要項

募集職種【2025卒】

住環境グループ

■新築住宅 設計営業職
お客様のご要望をヒアリングし、プラン作成から提案までトータルに行います。社内の施工管理やコーディネーターと連携することで、建築の幅広い知識を活かした魅力ある住空間をつくっています。最近では、クリニックや宿泊施設、店舗併用住宅など住宅以外の事例も多数。お客様の要望をもとに0から設計することで、柔軟な対応力や発想力が磨かれます。

■リフォーム住宅 施工管理職
小規模のリフォームから築100年を超える古民家リノベーションまで、幅広いニーズのあるリフォーム住宅。今ある建物の特性や歴史を活かして、時代に合わせたアイデアを出し合い、より快適な空間をつくり上げます。住み継がれた思い出を残す工夫や、暮らしやすい動線を提案することで、企画力や課題解決力が身に着きます。

■インテリアコーディネーター職
住宅から企業のオフィス・店舗など幅広い分野の新築・リノベーションの内装提案を行います。お客様のライフスタイルや企業のブランドイメージに合わせたデザインで、より機能的で付加価値の高い空間をご提案しています。多岐にわたるプロジェクトに関わり常に新しいアイデアを生み出すことで、幅広い知見やスキルが磨かれ、お客様の潜在的なご要望を引き出すコミュニケーション力が身につきます。

ソリューショングループ

■営業企画職
工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築のご提案を行う営業です。お客様と信頼関係を築くことで、その企業の魅力や理想の働き方を引き出し、従業員のコミュニケーションまで設計します。建築の枠にとどまらず、多様な視点でお客様に寄り添い、プロジェクトを一貫してプロデュースすることで、企画力や組織運営の力が磨かれます。

■設計職
営業企画職と連携し、工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築のプラン作成から内装提案まで行います。お客様の要望に合わせて、機能的かつデザイン性の高い空間を設計します。提案時には、最新の3DCADやモデリングソフトを活用することで、独自性の高いプランをつくっています。柔軟な発想力やクリエイティブな思考力が磨かれます。

工事グループ

■【建築】施工管理職
木造・非木造の建物を実際に形づくる総合プロデューサーです。最高の空間をつくるために、業者や職人さんとの密なコミュニケーションが重要になる仕事です。一つのプロジェクトを数名のチームで一貫して対応することで、高品質で付加価値の高い空間をつくりあげています。社内外の様々な方と連携し、プロジェクトを推進するマネジメント力が磨かれます。

■【土木】施工管理職
災害復旧、造成工事やインフラ整備など、地域や社会の基盤を支える役割です。図面を読み込むだけでなく、その土地の環境や性質にも配慮して、社内専任の職人と相談しながら最新の施工方法や技術の導入も行います。時代や環境の変化に合わせた交渉力や調整力が身につき、綿密なコミュニケーション力が磨かれます。

間接部門

■財務/経理
会社全体の費用管理、請求書処理、支払業務、ゆくゆくは予算管理や決算業務など会社の中核を担うバックオフィス業務に携わります。最近では、ペーパーレス化とDXを通じて社内業務を効率化し、データ分析や報告書作成で経営の意思決定に貢献しています。数値から分析する能力が身に付き、経営の一部に関わることができます。

■広報(ブランド推進室)
広報や集客戦略、商品のブランディング支援から経営戦略まで幅広く携わり、会社の認知や魅力を上げる役割です。また、当社スタッフの働くモチベーションを高めるイベント企画やコミュニケーションツールの制作にも携わり、会社の魅力を内側から高める支援も行います。時勢を掴み、独自性の高いアイデアを生む発想力や、多様な人と関わり一つの物事をつくる企画力が身につきます。

待遇

基本給 月給200,600円
専門学校 / 短大 / 高専卒 : 月給182,000円
(2023年4月実績)
  • 試用期間なし
  • 固定残業制度なし
諸手当 交通費(上限25,000円) 現場勤務時は規定により支給
役割手当 / 資格手当 / 残業手当 / 家族手当 / 家賃手当 / 住宅手当
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(日曜日、祝日 ※月2回土曜(第2・第4))
夏季 / 年末年始 / 年次有給 / 特別休暇
待遇・福利厚生・
社内制度
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動(野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部等)
業績により社員旅行もあります。
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
受動喫煙防止の取組 社屋の中に喫煙コーナーを設け、分煙しております。
勤務地 【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田三丁目 33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町一丁目 8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
※施工管理は本社を拠点に、近畿や北陸の現場を担当します。
勤務時間 法⼈営業/設計・⼯事・総務: 8:15〜17:15(休憩60分)
住宅営業/設計・広報: 9:00〜18:00(休憩60分)
教育制度 入社3年目までが対象となり、業務の中で必要となる専門的な基礎知識や一般教養を学ぶことができる【共育カレッジ】が2021年4月~開校。
研修制度 制度あり
新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修など、各段階ごとに研修があります。
皆さんが入社後すぐに受講するのは新入社員研修。 この研修は3週間程度各部署の研修を受け、部門ごとの働き方を学ぶだけでなく、社会人としての素養も身につけます。
自己啓発支援制度 制度あり
建築士資格、宅建資格など、仕事上、必要になる資格があります。 これらの資格受験料は、全額会社負担。 試験前には、先輩社員が、あなたの仕事を肩代わり。 勉強時間ができるよう、みんなでサポートします。

会社指定の資格を取得する場合の受験料(一回分)会社負担
国家資格取得のための学費貸付制度
メンター制度 制度あり
年の近い若手の先輩社員が、色々な相談に乗ってくれる制度です!

採用実績

採用実績(学校) <大学>
大阪工業大学、滋賀県立大学、兵庫県立大学、京都府立大学、立命館大学、同志社大学、近畿大学、畿央大学、摂南大学、京都美術工芸大学、福井工業大学、金沢工業大学、放送大学、近畿職業能力開発大学校
<短大・高専・専門学校>
滋賀職業能力開発大学校
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、京都建築専門学校、大阪工業技術専門学校
採用実績(人数) 2019年  3名(男性1名,女性2名)
2020年 10名(男性6名、女性4名)
2021年 7名(男性6名、女性1名)
2022年 7名(男性6名、女性1名)
2023年 11名(男性9名、⼥性2名)
2024年 12名(男性5名、⼥性7名)予定
FAQ
よくある質問

選考について

Q.選考は職種別ですか?

新卒採用では、職種別の専門職採用は行っておりません。
但し、選考中に希望職種をお伺いするアンケートは実施しております。アンケートを参考に、面接官が適性を判断し配属先を検討します。

Q.文系採用は行っていますか?

行っています。文系の学生の方も、ものづくりや建築に興味がある学生は大歓迎です!

Q.OB訪問するにはどうすればよいですか??

下記窓口にメールにてご連絡ください。
【2025卒の学生】 y.hata@sawamura-shiga.co.jp(総務人事課 畑)
【2024卒の学生】株式会社澤村採用担当 sawamura-shiga_recruit+24@recruit-mg.com

Q.高専卒業見込みですが応募は可能ですか?

すべての職種で応募可能です。
採用チーム一同、ご応募お待ちしております!

Q.第2新卒の応募は可能ですか?

第2新卒の方は「キャリア採用」よりご応募お願いします。
詳しくは こちら から!

Q.インターンシップや会社説明会の参加は必須ですか?

インターンシップは選考と関係ありません。
2024年2月~実施予定の会社説明会は、選考ご希望の学生様は参加【必須】となっておりますので、ご注意ください。
イベントについてはこちらからご覧ください。

Q.応募資格について教えて下さい

応募資格については、募集要項をご確認ください。

高島について

Q.車が無いと仕事・生活できないですか?

本社がある近江高島エリアでの生活には車があった方が便利です。
ただし、本社勤務のスタッフの中には「JR湖西線 堅田駅」周辺に暮らすものもおり、また、部署ごとに社用車が支給されているので、車が無くても仕事に影響はありません。

Q.県外からの新入社員はどのエリアに住むことが多いですか?

上記「JR湖西線 堅田駅(大津市)」周辺にアパートを借りて暮らす人が多いです。
徒歩圏内にコンビニやスーパー・ 飲食店などがあり、周囲は閑静な住宅街になっています。

仕事について

Q.入社前に取得必須の資格はありますか?

普通自動車第一種運転免許(AT限定でも大丈夫です)の取得をお願いします。
職種問わず、取引先の訪問での移動等によく使用します。

Q.商圏となるエリアはどこまでですか?

住宅部門は、滋賀県の湖西エリア・福井県嶺南エリアです。
企業のオフィスや工場を担当する法人部門は、滋賀県全域と福井県嶺南エリア、京都府一部地域となっています。

Q.残業は多いですか?

全職種の月平均残業時間は16.5時間です。(同規模の同業他社と比較すると少なめ)
プロジェクトの進捗により、残業が必要になる場合もありますが、基本的に22:00ごろには全スタッフが帰社しています。

Q.女性でも現場で仕事できますか?

もちろんです!当社では女性でも現場でその能力を十二分に発揮できるようにするため、現場環境の改善や業務内容の見直し等、積極的に推進しています!

Q.入社後、職種の変更は可能ですか?

当社では、個人の能力や適性に見合った役割を用意しています。本人の今後の目標と会社として期待する姿に併せて、職種の変更をする場合があります。(過去実績あり)
また、数回に分けて本人の希望を調査する面談も実施しています。

Q.配属はどのように決まりますか?

職種については、入社後のギャップが起こらないよう、事前にお伝えし内定をお渡しします。
部署の配属については、能力や適性を判断したうえで入社時にお伝えしています。

福利厚生について

Q.福利厚生はどうなっていますか?

詳しくは募集要項をご覧ください。

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